Bilingual (FRENCH) Recruiter

Bilingual Recruiter (3-Month Contract) – Montreal, QC

Pay: $30–$35/hour
Schedule: Monday to Friday, 8AM–4PM or 9AM–5PM
Hybrid: 3 days in office (Wednesday required)
Start Date: November 24, 2025

Our client is seeking a Bilingual (English/French) Recruiter to join our Talent Acquisition team on a 3-month contract (with potential for extension). You’ll support our corporate recruitment efforts, focusing on finance and accounting positions across Canada. This is a great opportunity to partner with a collaborative HR team and contribute to national hiring initiatives.

What you’ll do:

• Manage the end-to-end recruitment process for 18–30 active roles, including sourcing, screening, interviewing, and offer coordination.

• Partner with hiring managers to understand business needs and provide strategic recruitment guidance.

• Focus on corporate and finance-related roles (e.g., Accounting Clerks, Auditors, Financial Analysts, Directors).

• Maintain accurate candidate data and activity tracking using ATS tools and Excel reports.

• Collaborate closely with the Montreal-based recruitment team to ensure smooth hiring operations.

What you bring:

• 6+ years of full-cycle recruitment experience, preferably in corporate or finance-related roles.

• Fluency in English and French (written and verbal) required.

• Excellent relationship management, organization, and multitasking skills.

• Proficiency in MS Office and Applicant Tracking Systems (ATS).

• Must have a valid driver’s license and access to a vehicle (public transit not accessible).

Additional Details:

• Contract: 3 months (possible extension)

• Hours: Monday to Friday, 8–4 or 9–5

• Hybrid: 3 days in office (Wednesday mandatory)

• Start Date: November 24, 2025

If you’re a proactive, bilingual recruiter with strong experience in finance and corporate recruitment, we’d love to hear from you!

Recruteur Bilingue (Contrat de 3 mois) – Montréal, QC

Salaire : 30 $ à 35 $/heure
Horaire : Lundi au vendredi, 8h–16h ou 9h–17h
Mode de travail : Hybride (3 jours au bureau – présence obligatoire le mercredi)
Date d’entrée en fonction : 24 novembre 2025

Our client est à la recherche d’un recruteur bilingue (anglais/français) pour rejoindre son équipe d’acquisition de talents dans le cadre d’un contrat de 3 mois, avec possibilité de prolongation. Vous soutiendrez les activités de recrutement corporatif, en mettant l’accent sur les postes en finance et comptabilité à travers le Canada.

Vos responsabilités :

• Gérer le cycle complet de recrutement (de la recherche au placement) pour environ 18 à 30 postes actifs.

• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre leurs besoins et proposer des stratégies de recrutement efficaces.

• Recruter pour des postes corporatifs et financiers : commis comptables, auditeurs, analystes financiers, directeurs, etc.

• Mettre à jour les dossiers des candidats dans le système de suivi et préparer des rapports de recrutement.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe locale de Montréal pour assurer un processus fluide.

Profil recherché :

• Minimum de 6 ans d’expérience en recrutement complet, idéalement dans un environnement corporatif ou financier.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

• Solides compétences en organisation, communication et gestion des priorités.

• Maîtrise de la suite MS Office et des systèmes de suivi des candidatures (ATS).

• Permis de conduire valide et voiture obligatoire (le site n’est pas accessible en transport en commun).

Détails supplémentaires :

• Contrat : 3 mois (possibilité de prolongation)

• Horaire : Lundi à vendredi, 8h à 16h ou 9h à 17h

• Mode hybride : 3 jours au bureau (mercredi obligatoire)

• Date de début : 24 novembre 2025

Si vous êtes un recruteur bilingue expérimenté dans le domaine corporatif et financier, et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, nous serions ravis de recevoir votre candidature !