Community Manager
Lieu : Montréal, Québec (sur site)
Langue : Bilingue en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit
Fourchette salariale : 60 000 $ à 70 000 $ par année
À propos de l’opportunité
Joignez-vous à une organisation de premier plan dans le secteur immobilier, reconnue pour créer des communautés locatives dynamiques et de grande qualité où les résidents se sentent valorisés. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l’expérience résidentielle, en contribuant activement à un environnement haut de gamme tout en assurant l’excellence des opérations.
En collaboration étroite avec les résidents, les fournisseurs et l’équipe sur place, vous apporterez une approche humaine et proactive à la gestion de communauté. Il s’agit d’une occasion unique de combiner service à la clientèle, opérations et leadership dans un environnement où votre impact est tangible au quotidien.
Ce que vous y gagnez
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif qui valorise le professionnalisme, l’innovation et l’amélioration continue. Vos idées seront écoutées et votre développement professionnel encouragé.
Vous bénéficierez d’une exposition concrète à des opérations résidentielles haut de gamme, tout en développant vos compétences en leadership dans une culture qui valorise autant l’expérience des résidents que celle des employés.
Vos responsabilités
- Vous serez le point de contact principal pour les résidents, visiteurs et fournisseurs, en assurant un service professionnel et attentionné
- Vous superviserez les opérations quotidiennes de l’immeuble afin de maintenir des standards élevés pour les espaces communs et les commodités
- Vous coordonnerez les demandes de service, les fournisseurs et les entrepreneurs afin d’assurer une résolution rapide et efficace
- Vous piloterez des initiatives d’engagement, incluant des événements et communications visant à renforcer le sentiment de communauté
- Vous encadrerez le personnel sur place, en favorisant la collaboration, la formation et une culture de performance
Compétences et qualifications
- 3+ années d’expérience en gestion immobilière, en hôtellerie ou dans un rôle de leadership axé sur le service à la clientèle
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Solides compétences organisationnelles, communicationnelles et en résolution de conflits
- Expérience dans la gestion des opérations, des fournisseurs et de priorités multiples dans un environnement dynamique
- Maîtrise des outils comme Yardi et la suite Microsoft Office
- Approche proactive, adaptable et orientée vers la satisfaction des résidents
Mot du gestionnaire d’embauche
« Nous recherchons une personne qui place les gens au cœur de ses priorités et qui souhaite créer un milieu de vie dont les résidents sont fiers, jour après jour. »
Pourquoi choisir Altis
If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.
We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals. All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.
