Bilingual Recruiter

Our client in the Retail industry is currently looking for a Bilingual Recruiter to join their team on a contract basis until December 2024 with the possibility of being extended longer. 

This opportunity is 100% remote. 

Key Responsibilities:

• Ensure accuracy of all postings on career site to attract top talent
• Maintain an active presence on Indeed and LinkedIn to connect with talent
• Participate in recruitment events (i.e. job fairs, networking events etc.) as required
• Manage full cycle recruitment for Operations roles
• Conduct external searches to source passive talent
• Deliver a consistent and positive Hiring Manager and Candidate experiences

Qualifications:

• 1-3 years of experience in a recruitment capacity
• Previous experience sourcing talent via Indeed and LinkedIn
• Previous experience using an ATS
• Good communication and negotiation skills
• Strong time management skills

Notre client dans l’industrie du commerce de détail est actuellement à la recherche d’un Recruteur Bilingue pour rejoindre son équipe sur une base contractuelle. Cette opportunité est entièrement à distance.

Responsabilités principales :

• Assurer l’exactitude de toutes les publications sur le site carrière pour attirer les meilleurs talents.
• Maintenir une présence active sur Indeed et LinkedIn afin de se connecter avec des talents.
• Participer aux événements de recrutement (par exemple : salons de l’emploi, événements de réseautage, etc.) selon les besoins.
• Gérer le cycle complet de recrutement pour les rôles opérationnels.
• Effectuer des recherches externes pour identifier des talents passifs.
• Offrir une expérience constante et positive aux gestionnaires d’embauche et aux candidats.

Qualifications :

• 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle de recrutement.
• Expérience antérieure dans la recherche de talents via Indeed et LinkedIn.
• Expérience antérieure dans l’utilisation d’un ATS (système de suivi des candidatures).
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Solides compétences en gestion du temps.

We’re an equal opportunity employer committed to increasing diversity and inclusion in today’s workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Minorities, women, LGBTQ candidates, and individuals with disabilities are encouraged to apply. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions.