Coordonnateur(trice) santé et sécurité

Lieu : Gatineau, Québec (présentiel, avec déplacements sur les chantiers à Gatineau et Ottawa)
Langues : Français avancé et anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit
Salaire : 90 000 $ à 110 000 $ par année dépendamment de l'expérience, plus une bonification annuelle de 10 %

À propos de l’opportunité
Vous êtes passionné(e) par la prévention et souhaitez avoir un impact concret sur la sécurité des équipes? Nous recrutons un(e) coordonnateur(trice) SST pour une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction, située à Gatineau, à proximité d’Ottawa.

Dans ce rôle, vous combinerez travail administratif (autour de 70% du rôle) et présence sur les chantiers (autour de 30% du rôle). Vous contribuerez à développer une culture de prévention en établissant des relations de confiance avec les employés et en proposant des améliorations concrètes.

Ce que nous vous offrons
• 4 semaines de vacances et horaire flexible de 40 heures par semaine
• Assurances collectives couvrant une portion des frais admissibles en soins médicaux, dentaires et de la vue
• 10 jours fériés payés, 5 journées de maladie payées et accès à la télémédecine
• Accès gratuit au gym, stationnement gratuit et cellulaire fourni
• Véhicule d’entreprise pour les déplacements sur les chantiers
• Formation continue, activités sociales et avantages pour les familles

Vos responsabilités
• Vous assurerez la gestion des dossiers d’accidents de travail, des enquêtes et des suivis administratifs.
• Vous préparerez et analyserez les statistiques SST afin de recommander des mesures préventives.
• Vous maintiendrez à jour la documentation, les formations et les certifications des employés.
• Vous participerez aux activités du comité SST et à l’amélioration des programmes de prévention.
• Vous visiterez régulièrement les chantiers pour identifier les risques et soutenir les équipes.
• Vous développerez des relations de confiance avec les employés et les différents intervenants afin de favoriser une communication ouverte en matière de sécurité.

Compétences et qualifications
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en santé et sécurité au travail, idéalement 5 ans ou plus, incluant la gestion des accidents de travail, les inspections de sites et le suivi des programmes de prévention
• Bonne connaissance de la réglementation SST du Québec et/ou de l’Ontario.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, particulièrement Excel, et aisance avec les statistiques et les rapports.
• Français avancé et anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit.
• Permis de conduire valide.
• Autonomie, proactivité, rigueur, esprit d’analyse et excellentes habiletés relationnelles.
• Expérience en construction, carte ASP Construction et expérience en animation de formations SST considérées comme des atouts.

Note du gestionnaire
« Nous recherchons une personne proactive qui aime autant travailler avec les données que se rendre sur le terrain. Quelqu’un qui prend les devants, crée des liens de confiance avec les équipes et contribue concrètement à améliorer nos pratiques de prévention. »

Pourquoi faire équipe avec Altis
Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement auparavant, nous vous simplifions la vie. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada, dont les offres d’emploi sont vérifiées et validées par notre équipe. Lorsque vous postulez chez Altis, nous prenons le temps de connaître vos forces et votre parcours. Si votre profil correspond au poste, nous coordonnons les prochaines étapes, défendons votre candidature, vous offrons du coaching et vous mettons directement en contact avec le gestionnaire recruteur. Tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.

We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals.All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.