Commercial Property Manager

Lieu : Montréal, QC, sur place
Langues : Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Exigences de vérification des antécédents : La personne retenue devra être admissible à un processus de fiabilité et d’habilitation de sécurité, comprenant une vérification des antécédents et la prise d’empreintes digitales. 

À propos de l’opportunité
Altis Recruitment est à la recherche d’un(e) gestionnaire immobilier(e) d’expérience pour superviser deux immeubles de bureaux commerciaux à Montréal. Il s’agit d’un rôle de leadership senior et concret, idéal pour une personne qui comprend qu’une excellente gestion immobilière repose autant sur les relations humaines que sur la gestion des bâtiments, des budgets et des opérations.

Vous dirigerez une équipe établie de gestion immobilière tout en veillant à ce que les deux propriétés soient exploitées de façon sécuritaire, efficace et selon des normes élevées. Nous recherchons un(e) leader collaboratif(ve), flexible et accessible, capable de mobiliser son équipe, d’établir des relations de confiance avec les locataires et de prendre des décisions éclairées de façon autonome.

Ce que vous y gagnerez
Vous vous joindrez à une organisation privée et stable qui accorde une grande importance à ses employés. Vous aurez l’occasion de diriger une équipe importante et d’assurer la gestion de deux propriétés commerciales établies. La rémunération globale comprend trois semaines de vacances, sept journées de maladie, des avantages sociaux entièrement payés par l’employeur après trois mois, un compte annuel de dépenses de santé ainsi qu’un programme de cotisation équivalente au REER de 3 % après deux ans et de 5 % après cinq ans.

Vos responsabilités
• Vous superviserez les opérations quotidiennes et à long terme de deux immeubles de bureaux commerciaux, en assurant des standards élevés de service, de sécurité et de performance.
• Vous dirigerez, accompagnerez et développerez une équipe d’environ 10+ employés, en favorisant un environnement collaboratif et responsabilisant.
• Vous préparerez les plans opérationnels annuels, les budgets, les prévisions révisées, les analyses financières et les rapports mensuels de gestion immobilière.
• Vous développerez des relations positives avec les locataires, dirigerez les rencontres avec les parties prenantes et résoudrez les enjeux avec professionnalisme et discernement.
• Vous superviserez les contrats de services, les programmes d’entretien préventif ainsi que le bon fonctionnement des systèmes CVAC, mécaniques, électriques et de sécurité.
• Vous collaborerez avec les équipes de projets afin de coordonner les travaux d’aménagement des locataires, les rénovations et les initiatives d’amélioration continue.

Compétences et qualifications
• 7-10 ans ou plus d’expérience progressive en gestion immobilière commerciale, idéalement dans des immeubles de bureaux.
• Expérience démontrée en leadership d’équipe, avec la capacité d’accompagner, de mobiliser et de développer des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec d’excellentes aptitudes en communication.
• Solide expérience en préparation et gestion de budgets d’exploitation, prévisions financières, analyses et rapports de gestion immobilière.
• Bonne connaissance des opérations d’immeubles commerciaux, de l’entretien préventif, des exigences réglementaires et des relations avec les locataires.
• Formation postsecondaire dans un domaine pertinent. Une accréditation BOMA, CPM, RPA, FMA ou l’équivalent constitue un atout.
• Style de leadership flexible et collaboratif, excellent jugement, sens de l’organisation et capacité à travailler de façon autonome.

Mot du gestionnaire d’embauche
« Nous recherchons une personne qui possède une solide expérience en gestion immobilière commerciale, mais surtout quelqu’un qui aime réellement diriger et mobiliser une équipe. Nous voulons un(e) leader flexible et accessible, capable de collaborer avec les employés, de proposer de meilleures façons de faire et de créer un environnement où chacun se sent soutenu et peut réussir. »

Pourquoi choisir Altis
Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement auparavant, nous simplifions le processus. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui ont d’excellentes occasions d’emploi à pourvoir, chacune étant vérifiée et validée par notre équipe. Lorsque vous postulez à un poste avec Altis, nous prenons le temps de vous connaître comme candidat(e) et de comprendre vos forces. Ensuite, si votre profil correspond bien au poste, nous prenons en charge toute la logistique, nous défendons votre candidature, vous donnons accès à de l’accompagnement et vous mettons directement en contact avec le gestionnaire d’embauche. Soyez assuré(e) que tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidat(e)s.

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Location: Montréal, QC, On-site
Language: Full professional fluency in French and English, written and spoken
Background Check Requirement: Must be eligible to complete a reliability and security clearance process, including background screening and fingerprinting.

About the Opportunity
Altis Recruitment is seeking an experienced Property Manager to oversee two commercial office properties in Montréal. This is a senior, hands-on leadership opportunity for someone who understands that exceptional property management is as much about people as it is about buildings, budgets and operations.

You’ll lead an established building management team while ensuring both properties operate safely, efficiently and to a high standard. The environment calls for a collaborative, adaptable leader who can build trust with employees and tenants, make sound decisions independently, and bring fresh thinking to processes and day-to-day operations.

What’s In It for You
You’ll join a stable, privately held organization that values its people and offers the opportunity to lead a sizeable team while managing two established commercial properties. The package includes three weeks of vacation, seven sick days, employer-paid benefits after three months, an annual healthcare spending account, and RRSP matching of 3% after two years and 5% after five years.

Your Responsibilities
• You’ll oversee the day-to-day and long-term operations of two commercial office properties, ensuring high standards of service, safety and performance.
• You’ll lead, mentor and develop a team of approximately 10+ employees, creating a collaborative and accountable workplace.
• You’ll prepare annual operating plans, budgets, reforecasts, financial analyses and monthly property management reports.
• You’ll build positive tenant relationships, lead stakeholder discussions and resolve issues with professionalism and sound judgment.
• You’ll oversee service contracts, preventative maintenance and the performance of HVAC, mechanical, electrical and life-safety systems.
• You’ll collaborate with project teams on tenant construction, renovations and continuous improvement initiatives.

Skills and Qualifications
• 7-10+ years of progressive commercial property management experience, ideally within office properties.
• Demonstrated people leadership experience, with the ability to coach, develop and effectively manage multidisciplinary building teams.
• Full professional fluency in French and English, with strong written and verbal communication skills.
• Strong experience with operating budgets, forecasting, financial analysis and property reporting.
• Solid knowledge of commercial building operations, preventative maintenance, regulatory requirements and tenant relations.
• Post-secondary education in a relevant discipline, with BOMA, CPM, RPA, FMA or equivalent industry accreditation considered an asset.
• A flexible, collaborative leadership style with strong judgment, organization and the ability to work independently.

Note from the Hiring Manager
“We’re looking for someone who brings strong commercial property experience, but just as importantly, someone who genuinely enjoys leading people. We want a flexible, approachable leader who will work with the team, bring forward better ways of doing things and create an environment where people feel supported and successful.”

Why Partner with Altis
If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals.All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.