Manager, Clinical Research

Location: Montreal, QC (Onsite, Monday to Friday)
Language: Bilingual, French and English (spoken and written). 
Background Check Requirement: Vulnerable Sector Check and two professional references required.

About the Opportunity

Join a growing organization dedicated to advancing Alzheimer's disease research and improving access to innovative treatments for patients and their families. As the Clinical Research Manager, you'll play a pivotal leadership role at the Montreal clinic, supporting Phase II and III clinical trials while helping shape the next stage of the site's growth.

Reporting to the Director of Operations, you'll serve as the local operational leader, providing day-to-day oversight of the nursing team, ensuring regulatory compliance, and acting as the key connection between the Montreal clinic and senior leadership in Ottawa. This is an excellent opportunity for an experienced Registered Nurse who thrives in leadership roles, enjoys building high-performing teams, and wants to make a meaningful impact in a patient-centred research environment.

What's In It for You

• Join an organization recognized for its commitment to Alzheimer's research and innovation.
• Play an integral role in the continued growth and development of the Montreal clinic.
• Work closely with executive leadership and contribute to operational improvements that directly support patient care and research excellence.
• Lead a collaborative clinical team in a purpose-driven environment focused on improving outcomes for patients and caregivers.
• Competitive compensation, comprehensive employer-paid benefits from Day 1, and RRSP matching after three months.

Your Responsibilities

• You'll oversee the day-to-day operations of the Montreal clinic, ensuring clinical trials are delivered safely, efficiently, and in accordance with study protocols and regulatory requirements.
• You'll lead, coach, and support the nursing team while fostering accountability, collaboration, and a positive team culture.
• You'll ensure compliance with ICH-GCP, Health Canada regulations, Research Ethics Board requirements, and internal Standard Operating Procedures.
• You'll act as the primary operational liaison with sponsors, CROs, monitors, and senior leadership, ensuring strong communication and successful study execution.
• You'll oversee participant flow, documentation quality, audit readiness, and operational processes while identifying opportunities for continuous improvement.
• You'll support the continued expansion of the clinic as additional studies and treatment programs are introduced.

Skills and Qualifications

• 5+ years of progressive nursing leadership experience, with previous people management responsibilities.
• Active Registered Nurse (RN) designation, required to support investigational product documentation and clinical oversight.
• Bilingual in French and English, with excellent verbal and written communication skills.
• Experience working within clinical research, regulated healthcare, or other quality-driven clinical environments. Alzheimer's or neurodegenerative research experience is considered an asset.
• Strong understanding of regulatory compliance, documentation standards, and quality management. Experience with ICH-GCP, Health Canada regulations, or clinical trial operations is preferred.
• Demonstrated ability to lead teams, manage competing priorities, and implement operational improvements in a fast-paced healthcare environment.

Note from the Hiring Manager

"We're looking for someone who can be a strong leader for our Montreal team, someone who enjoys coaching people, building structure, and creating a positive environment while helping us continue to grow. If you're collaborative, accountable, and passionate about making a difference, we'd love to meet you."

Why Partner with Altis

If you've never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you're a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.


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Lieu : Montréal (Québec), en présentiel, du lundi au vendredi
Langue : Bilinguisme requis, français et anglais (à l'oral et à l'écrit)
Vérification des antécédents : Une vérification du secteur vulnérable (VSV) ainsi que deux références professionnelles seront requises.

À propos de nous

La maladie d'Alzheimer est la forme de démence la plus courante et représente environ 70 % de tous les cas. Les personnes âgées de 65 ans et plus présentent un risque accru de développer cette maladie. En détruisant les cellules du cerveau, elle entraîne une diminution des capacités cognitives, verbales et physiques, affectant la capacité de réfléchir, d'apprendre de nouvelles informations et de se souvenir.

Afin de faire progresser les connaissances sur cette maladie dévastatrice et de contribuer au développement de traitements plus efficaces, nos cliniques collaborent avec des sociétés pharmaceutiques dans le cadre d'essais cliniques de phases II et III sur la maladie d'Alzheimer. Notre contribution est essentielle à l'avancement de la recherche, à l'amélioration des soins aux patients ainsi qu'à l'accès aux essais cliniques.

Sommaire du poste

Le ou la gestionnaire de la recherche clinique supervise les activités quotidiennes liées aux essais cliniques sur la maladie d'Alzheimer. Cette personne veille à la qualité des études, au respect des exigences réglementaires et à une collaboration efficace entre les équipes de recherche, les chercheurs, les promoteurs, les organismes de recherche sous contrat (CRO) et les participants. Elle assure également le leadership de l'équipe clinique, soutient l'exécution des protocoles et veille à ce que toutes les activités de recherche respectent les normes scientifiques, éthiques et opérationnelles.

Responsabilités

• Superviser les opérations quotidiennes des essais cliniques en veillant au respect des protocoles, des échéanciers et des processus du site.
• Encadrer, soutenir et superviser les coordonnateurs(trices) de recherche, les évaluateurs(trices) cliniques et les autres membres de l'équipe, notamment en assurant la planification des ressources, la répartition du travail et le suivi des attentes en matière de performance.
• Veiller au respect des Bonnes pratiques cliniques (ICH-GCP), des exigences de Santé Canada et de la FDA, des exigences des comités d'éthique de la recherche ainsi que des procédures opératoires normalisées (PON) du site.
• Superviser le recrutement des participants, le processus de sélection, l'obtention du consentement éclairé et le déroulement des visites, en tenant compte des besoins particuliers des personnes atteintes de troubles cognitifs et de leurs proches aidants.
• Assurer l'exactitude, l'intégralité et la qualité de la documentation clinique, des documents sources, des cahiers d'observation électroniques (eCRF) et des bases de données, tout en soutenant la résolution des requêtes et la préparation aux audits et inspections.
• Agir à titre de principal point de contact auprès des promoteurs, des CRO et des moniteurs d'études, notamment pour les visites d'initiation, les visites de suivi et les communications courantes.
• Identifier les défis opérationnels, les déviations au protocole ou les enjeux liés à la sécurité, mettre en œuvre les mesures correctives appropriées et assurer l'escalade des situations au besoin.
• Veiller à ce que les membres de l'équipe complètent les formations obligatoires, maintiennent leurs compétences, notamment pour les évaluations propres à la maladie d'Alzheimer, et appliquent les procédures les plus récentes.
• Évaluer les processus du site, identifier les possibilités d'amélioration et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître l'efficacité opérationnelle, la qualité des données et l'expérience des participants.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

Formation et qualifications

• Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine de la santé ou des sciences de la vie. Le titre d'infirmier(ère) autorisé(e) (IA/RN) est obligatoire.
• Formation ou certification en recherche clinique, incluant les Bonnes pratiques cliniques (ICH-GCP), le Titre 5 de Santé Canada (Division 5) ainsi que les formations réglementaires propres aux études. Les certifications SOCRA ou ACRP constituent un atout.
• Expérience en gestion des opérations de recherche clinique, idéalement dans le domaine des maladies neurodégénératives ou de la maladie d'Alzheimer.
• Expérience en supervision d'équipes de recherche ou en gestion des opérations et des processus liés aux études cliniques.
• Excellente connaissance des exigences réglementaires, des Bonnes pratiques cliniques (ICH-GCP), des exigences des comités d'éthique et des normes de documentation en recherche clinique.
• Excellentes habiletés en communication, en organisation et en gestion des priorités, avec la capacité de gérer plusieurs études et de collaborer efficacement avec de nombreux intervenants.

Compétences clés

• Conformité réglementaire et Bonnes pratiques cliniques (ICH-GCP) : Solide compréhension des exigences réglementaires et des normes de documentation afin d'assurer la conformité de toutes les activités de recherche.
• Organisation et souci du détail : Capacité à superviser plusieurs études simultanément, à maintenir une documentation complète et conforme et à assurer un haut niveau de préparation en vue des audits et inspections.
• Communication et collaboration : Excellentes aptitudes à collaborer avec les chercheurs, les promoteurs, les CRO, les moniteurs, les organismes réglementaires, les proches aidants et les équipes internes afin de soutenir le bon déroulement des études.
• Résolution de problèmes et esprit d'analyse : Capacité à identifier les enjeux opérationnels ou réglementaires, à recommander des mesures correctives et à soutenir la qualité des données dans le cadre d'études cliniques complexes.
• Adaptabilité et gestion du temps : Aptitude à gérer des priorités concurrentes, à s'adapter à l'évolution des protocoles et à respecter des échéanciers dans un environnement dynamique.
• Leadership et développement des équipes : Capacité à mobiliser, encadrer et développer les membres de l'équipe tout en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et d'amélioration continue.

Mot de la gestionnaire d'embauche

« Nous recherchons une personne capable d'assurer un leadership solide auprès de notre équipe de Montréal, quelqu'un qui aime accompagner et développer les gens, mettre en place des processus structurés et favoriser un environnement de travail positif tout en contribuant à notre croissance. Si vous êtes une personne collaborative, responsable et motivée par l'idée d'avoir un impact concret, nous serions ravis de faire votre connaissance. »

Pourquoi choisir Altis Recrutement

Si vous n'avez jamais travaillé avec une agence de recrutement auparavant, nous simplifions le processus. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui offrent des occasions de carrière de qualité, toutes soigneusement sélectionnées et validées par notre équipe. Lorsque vous postulez à un emploi par l'entremise d'Altis, nous prenons le temps de bien comprendre votre parcours, vos compétences et vos objectifs professionnels. Si votre profil correspond au poste, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, défendons votre candidature auprès de l'employeur, vous offrons du coaching au besoin et vous mettons directement en relation avec le gestionnaire d'embauche. Et surtout, tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.

We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals. All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.