Vice President- Finance
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Job Type
Permanent
Industry
-
Language
English
Salary
180000 - 200000 per Year
Date Posted
May 27, 2026
Specialization
-
Vacancies
Existing Vacancy
Job Description
Vice President, Finance
Location: Quebec
Compensation: $180,000 - $200,000 annually+ Bonus
A confidential organization is seeking a strategic and operationally focused Vice President, Finance to support a dynamic and evolving business environment.
This executive leadership role will partner closely with senior leadership teams to drive financial performance, strengthen planning and reporting processes, support operational initiatives, and provide strategic financial guidance across a complex multi-site environment.
The successful candidate will play a key role in enhancing financial operations, improving forecasting accuracy and business visibility, supporting organizational growth initiatives, and contributing to long-term business strategy.
Key Responsibilities
• Lead finance operations across multiple business units and locations
• Partner with leadership teams to support business performance and operational initiatives
• Oversee budgeting, forecasting, financial modelling, and management reporting
• Support process improvement and business transformation initiatives
• Strengthen financial controls, reporting processes, and operational visibility
• Provide strategic financial insight and recommendations to executive leadership
• Mentor and develop finance team members
Qualifications
• CPA designation required
• 10+ years of progressive finance leadership experience
• Experience supporting operational and multi-site business environments
• Strong financial planning, forecasting, and analytical capabilities
• Strong technical accounting foundation, including knowledge of ASPE/IFRS, financial reporting standards, and internal controls, with the ability to translate accounting complexity into clear business insights for operational and executive stakeholders
• Experience working within complex and evolving organizations
• ERP systems experience required
• Fully bilingual in French and English
Compensation & Benefits
• Competitive base salary and annual incentive program
• Comprehensive benefits package
• Retirement savings program with employer contribution
• Generous vacation offering
Additional Information
• Fully onsite role based in Quebec’s South Shore region
• Candidates must be comfortable with onsite requirements and future commute expectations
• Relocation support may be considered for highly qualified candidates
This is an excellent opportunity for a hands-on finance leader seeking a highly visible role within a collaborative and growth-oriented organization.
Why Partner with Altis
If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.
Why Partner with Altis
If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.
Vice-président(e), Finance
Lieu : Québec
Rémunération : $180,000 - $200,000 annually+ bonification
Lieu : Québec
Rémunération : $180,000 - $200,000 annually+ bonification
Une organisation confidentielle est présentement à la recherche d’un(e) Vice-président(e), Finance stratégique et axé(e) sur les opérations afin de soutenir un environnement d’affaires dynamique et en pleine évolution.
Ce rôle de leadership exécutif travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction afin de soutenir la performance financière, renforcer les processus de planification et de production de rapports, appuyer les initiatives opérationnelles et fournir des conseils financiers stratégiques dans un environnement complexe et multisites.
La personne retenue jouera un rôle clé dans l’amélioration des opérations financières, l’amélioration de la visibilité financière et de l’exactitude des prévisions, le soutien des initiatives de croissance organisationnelle et la contribution à la stratégie à long terme de l’entreprise.
Principales responsabilités
• Superviser les opérations financières de multiples unités d’affaires et emplacements
• Collaborer avec les équipes de direction afin de soutenir la performance de l’entreprise et les initiatives opérationnelles
• Superviser les budgets, prévisions financières, modélisation financière ainsi que les rapports de gestion
• Soutenir les initiatives d’amélioration des processus et de transformation organisationnelle
• Renforcer les contrôles financiers, les processus de reporting et la visibilité opérationnelle
• Fournir des recommandations et analyses financières stratégiques à la haute direction
• Encadrer et développer les équipes financières
• Superviser les opérations financières de multiples unités d’affaires et emplacements
• Collaborer avec les équipes de direction afin de soutenir la performance de l’entreprise et les initiatives opérationnelles
• Superviser les budgets, prévisions financières, modélisation financière ainsi que les rapports de gestion
• Soutenir les initiatives d’amélioration des processus et de transformation organisationnelle
• Renforcer les contrôles financiers, les processus de reporting et la visibilité opérationnelle
• Fournir des recommandations et analyses financières stratégiques à la haute direction
• Encadrer et développer les équipes financières
Qualifications
• Titre CPA requis
• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en leadership financier
• Expérience dans des environnements opérationnels et multisites
• Excellentes compétences en planification financière, prévisions et analyse
• Solide base en comptabilité technique, incluant les normes ASPE/IFRS, les normes de présentation de l’information financière et les contrôles internes, avec la capacité de traduire des enjeux comptables complexes en informations claires pour les équipes opérationnelles et la haute direction
• Expérience dans des organisations complexes et en évolution
• Expérience avec les systèmes ERP requise
• Bilinguisme français/anglais requis
• Titre CPA requis
• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en leadership financier
• Expérience dans des environnements opérationnels et multisites
• Excellentes compétences en planification financière, prévisions et analyse
• Solide base en comptabilité technique, incluant les normes ASPE/IFRS, les normes de présentation de l’information financière et les contrôles internes, avec la capacité de traduire des enjeux comptables complexes en informations claires pour les équipes opérationnelles et la haute direction
• Expérience dans des organisations complexes et en évolution
• Expérience avec les systèmes ERP requise
• Bilinguisme français/anglais requis
Rémunération et avantages
• Salaire de base compétitif et programme annuel de bonification
• Régime complet d’avantages sociaux
• Programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Politique de vacances concurrentielle
• Salaire de base compétitif et programme annuel de bonification
• Régime complet d’avantages sociaux
• Programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Politique de vacances concurrentielle
Informations additionnelles
• Poste entièrement présentiel basé sur la Rive-Sud du Québec
• Les candidats doivent être à l’aise avec les exigences de présence au bureau ainsi qu’avec les futures attentes en matière de trajet
• Une aide à la relocalisation pourrait être offerte pour des candidats hautement qualifiés
• Poste entièrement présentiel basé sur la Rive-Sud du Québec
• Les candidats doivent être à l’aise avec les exigences de présence au bureau ainsi qu’avec les futures attentes en matière de trajet
• Une aide à la relocalisation pourrait être offerte pour des candidats hautement qualifiés
Il s’agit d’une excellente opportunité pour un leader financier pratique souhaitant évoluer dans un rôle stratégique et visible au sein d’une organisation collaborative et en croissance.
We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals. All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.
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