Lieu : Montréal, Québec (présentiel, du lundi au vendredi, dans plusieurs immeubles différents)

Un véhicule est requis pour ce poste.

Langues : Français obligatoire; anglais requis afin de soutenir les résidents, fournisseurs et partenaires corporatifs situés à l’extérieur du Québec.

Vérification des antécédents : Peut être requise dans le cadre du processus d’embauche.

Rémunération : Entre 90 000 $ et 120 000 $ par année, plus commissions.

À propos de l’opportunité

Notre client, un acteur important du secteur immobilier résidentiel, est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e) d’immeubles expérimenté(e), axé(e) sur les relations humaines, pour superviser la performance opérationnelle et financière d’un important portefeuille multirésidentiel.

Ce rôle convient parfaitement à un leader de terrain qui s’épanouit dans un environnement dynamique et qui est passionné par l’expérience des résidents tout en favorisant l’excellence opérationnelle.

En collaboration étroite avec les équipes de location, d’exploitation des immeubles et les équipes sur place, vous jouerez un rôle clé dans le maintien du taux d’occupation, la rétention des résidents, la performance financière et le respect des normes communautaires à travers plusieurs propriétés.

Il s’agit d’une occasion de leadership visible au sein d’un environnement collaboratif et orienté vers le service, où le professionnalisme, l’imputabilité et la réactivité sont hautement valorisés.

Ce que vous y gagnez

Vous joindrez une organisation collaborative qui valorise le leadership, l’excellence opérationnelle et la satisfaction des résidents.

Ce poste vous offre l’occasion de superviser un important portefeuille résidentiel tout en travaillant aux côtés d’équipes expérimentées axées sur la qualité du service et l’amélioration continue.

Vous développerez également votre expertise en gestion stratégique d’immeubles, en gestion financière et en leadership d’équipe dans un environnement qui encourage l’autonomie, la résolution de problèmes et le développement professionnel.

Vos responsabilités

• Diriger et soutenir les équipes sur place en favorisant l’imputabilité, la collaboration et des standards de service élevés dans plusieurs communautés résidentielles.
• Superviser les opérations quotidiennes des immeubles afin d’assurer une excellente apparence des propriétés, la préparation des logements et le maintien de normes uniformes.
• Gérer avec professionnalisme les situations délicates et les demandes d’escalade des résidents tout en assurant un suivi rigoureux et rapide.
• Superviser les budgets d’exploitation, les prévisions financières et les analyses d’écarts, en identifiant les occasions d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la performance financière.
• Coordonner les activités avec les équipes internes et les fournisseurs afin de soutenir les programmes d’entretien préventif, les inspections et les projets d’investissement immobilier.
• Gérer les comptes en souffrance, les recouvrements et les contrôles opérationnels tout en assurant le respect des politiques et réglementations applicables.
• Collaborer avec les équipes de location afin de soutenir les objectifs d’occupation, les renouvellements de baux et les initiatives de rétention des résidents.
• Préparer les rapports opérationnels, financiers et de performance, tout en contribuant aux initiatives globales du portefeuille.

Compétences et qualifications

• Plus de 6 ans d’expérience progressive en gestion immobilière multirésidentielle, incluant la supervision d’équipes sur place.
• Expérience dans la gestion de grandes communautés résidentielles ou de portefeuilles multi-sites.
• Excellente compréhension financière et expérience en gestion de budgets, prévisions et rapports opérationnels.
• Bonne connaissance des opérations résidentielles, de la location, du recouvrement et de la gestion des enjeux liés aux résidents.
• Solides aptitudes en leadership, communication et résolution de problèmes dans des environnements à rythme rapide.
• Maîtrise du logiciel Yardi ou d’un système de gestion immobilière similaire, ainsi que de la suite Microsoft Office.
• Capacité à gérer efficacement les relations avec les fournisseurs, les priorités opérationnelles et les différentes parties prenantes.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable requis.

Message du gestionnaire d’embauche

« Nous recherchons un leader qui est fier de contribuer à la création de communautés fortes, de soutenir ses équipes et d’offrir une expérience résident cohérente, tout en équilibrant les priorités opérationnelles et financières. »

Pourquoi faire équipe avec Altis

Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement auparavant, nous simplifions le processus.

Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui ont des postes de qualité à pourvoir, tous soigneusement validés par notre équipe.

Lorsque vous postulez par l’intermédiaire d’Altis, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos forces et vos objectifs professionnels. Si votre profil correspond au poste, nous prenons en charge toute la logistique du processus, défendons votre candidature, vous donnons accès à du coaching et vous mettons directement en relation avec le gestionnaire d’embauche.

Et surtout, tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.

Location: Montreal, Quebec (On-site, Monday to Friday, at multiple different buildings)
A vehicle is a requirement for this position.
Language: French required; English required to support residents, vendors, and corporate partners outside Quebec
Background Check Requirement: May be required as part of the hiring process
Pay Range: $90,000 - $120,000 + commissions.

About the Opportunity

Our client in the residential real estate sector is seeking an experienced and people-focused Senior Property Manager to oversee the operational and financial performance of a large-scale multi-residential portfolio. This role is ideal for a hands-on leader who thrives in a fast-paced environment and is passionate about delivering an exceptional resident experience while driving operational excellence.

Working closely with Leasing, Building Operations, and on-site teams, you will play a key role in supporting occupancy, resident retention, financial performance, and community standards across multiple properties. This is a visible leadership opportunity within a collaborative and service-driven environment where professionalism, accountability, and responsiveness are highly valued.

What’s in it for You

You’ll join a collaborative organization that values strong leadership, operational excellence, and resident satisfaction. This role offers the opportunity to oversee a large residential portfolio while working alongside experienced teams focused on service delivery and continuous improvement.

You’ll gain exposure to strategic property operations, financial management, and team leadership in an environment that encourages ownership, problem-solving, and professional growth.

Your Responsibilities

• You’ll lead and support on-site teams, fostering accountability, collaboration, and high service standards across multiple residential communities
• You’ll oversee day-to-day property operations, ensuring strong curb appeal, suite readiness, and consistent community standards
• You’ll manage resident escalations and sensitive issues professionally while ensuring timely resolution and follow-up
• You’ll oversee operating budgets, forecasts, and variance reporting, identifying opportunities to improve operational efficiency and financial performance
• You’ll coordinate with internal teams and vendors to support preventive maintenance programs, inspections, and capital projects
• You’ll manage arrears, collections, and operational controls while ensuring compliance with applicable policies and regulations
• You’ll collaborate with leasing teams to support occupancy, renewals, and resident retention initiatives
• You’ll prepare operational, financial, and performance reports while supporting broader portfolio initiatives as required

Skills and Qualifications

• 6+ years of progressive experience in multi-residential property management, including leadership of on-site teams
• Experience managing large-scale residential communities or multi-site portfolios
• Strong financial acumen with experience managing budgets, forecasts, and operational reporting
• Sound knowledge of residential operations, leasing, collections, and resident issue resolution
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills within fast-paced environments
• Proficiency with Yardi or similar property management systems, along with Microsoft Office applications
• Ability to manage vendor relationships, operational priorities, and multiple stakeholders effectively
• Valid driver’s license and access to a reliable vehicle required

Note from the Hiring Manager

“We’re looking for a leader who takes pride in creating strong communities, supporting teams, and delivering a consistent resident experience while balancing operational and financial priorities.”

Why Partner with Altis

If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.